Gestion de crise en ressources humaines
Et par-delà des méthodes pour contrecarrer un scandale, les entreprises prévoient rarement des moyens d’éviter des conséquences internes d’une crise. Pourtant des liens d’entraide constituent déjà des atouts de taille pour se préparer à l’imprévisible.
Une crise : une occasion d’apprendre, sur ses limites, ses forces, ses aptitudes à collaborer. Alors, bon an, mal an, on…
Pour les experts de la crise et des ressources humaines, un point semble faire consensus, à travers le chaos : lorsque…
Vendredi 13 mars : les mesures visant à éviter la propagation du virus se mettent à ébranler le Québec. N’écoutant que…